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组织研究
| F270
员工领地侵占行为的概念界定与前因探索——基于对某零售企业员工行为的扎根研究
张佳良
,
王琦琦
,
刘军
员工领地行为是近些年兴起的研究热点之一,理论界对与之相关的标记行为与防卫行为等进行了深入讨论。然而,员工领地行为的概念内涵存有不足,难以覆盖企业员工的行为表现,需要理论延伸和扩展。在识别研...
First published at: Apr 01, 2020
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.fem.20190926.107
《外国经济与管理》
第42卷第04期
, 页码:107 - 122
组织研究
| F270
组织领地行为的新探索——基于个体主义与集体主义文化对比视角
张佳良
,
范雪灵
,
刘军
将组织领地议题引入中国情境时需要考虑文化差异带来的领地内涵的变化。据此,本文拟在个体主义与集体主义文化视角下围绕中西文化的具体差异对组织领地议题内涵进行调整。首先,本文论述了从个体主义—集...
First published at: Jun 01, 2018
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.fem.2018.06.006
《外国经济与管理》
第40卷第06期
, 页码:73 - 85
组织研究
| F270
环保组织公民行为研究述评与展望
张佳良
,
刘军
组织公民行为的研究备受关注,但是环保组织公民行为却尚未获得足够重视。直到2009年,这个用来刻画企业员工在工作场景中环保行为的概念,才在组织管理领域被提及,并且逐渐引起关注。本文基于国外学者在...
First published at: Oct 20, 2016
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.fem.2016.10.003
《外国经济与管理》
第38卷第10期
, 页码:35 - 48
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